隨著科技的飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，江蘇圣柏科技作為一家具有前瞻性和創(chuàng)新精神的科技企業(yè)，始終致力于引領(lǐng)行業(yè)潮流，為社會(huì)培養(yǎng)并輸送優(yōu)秀人才，在此，我們誠(chéng)摯地向廣大求職者發(fā)出招聘通知，誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)美好未來。

公司概況

江蘇圣柏科技成立于XXXX年，經(jīng)過XX余年的努力和發(fā)展，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科技企業(yè)，公司秉承“創(chuàng)新、卓越、團(tuán)結(jié)、共贏”的企業(yè)文化，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為核心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，我們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋了XXXX、XXXX等多個(gè)領(lǐng)域，在市場(chǎng)上享有良好的聲譽(yù)。

招聘職位及要求

1、軟件開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）參與公司項(xiàng)目的開發(fā)與設(shè)計(jì)；

（2）負(fù)責(zé)軟件編碼、測(cè)試、文檔編寫等工作；

（3）解決軟件產(chǎn)品在開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；

（4）配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。

任職要求：

（1）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉至少一種編程語(yǔ)言，如Java、Python等；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；

（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。

2、數(shù)據(jù)分析師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、整理、分析工作；

（2）根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司業(yè)務(wù)提供決策支持；

（3）挖掘數(shù)據(jù)潛力，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值；

（4）配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。

任職要求：

（1）統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、Python等；

（3）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力；

（4）具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)與管理；

（2）把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等方面的工作；

（3）與客戶溝通，了解需求，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

（4）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備XX年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；

（3）熟悉項(xiàng)目管理流程，具備項(xiàng)目管理能力；

（4）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、銷售代表

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣；

（2）拓展新客戶，維護(hù)老客戶；

（3）分析市場(chǎng)需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議；

（4）完成銷售目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績(jī)考核。

任職要求：

（1）市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備較強(qiáng)的銷售技巧和談判能力；

（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）有銷售經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)背景者優(yōu)先。

福利待遇

1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；

2、五險(xiǎn)一金齊全，為員工提供基本保障；

3、提供帶薪年假、福利假期等休假制度；

4、不定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升員工能力；

5、提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。